Последние новости Украины и мира

alt
Новини Суспільство Трудовые уйдут в историю. "ИТ-революция" от Дубилета
#Политика #Кабмин #Пенсии
Трудовые уйдут в историю. "ИТ-революция" от Дубилета
18.09.2019 , 12:59
Татьяна Заровная
314
15

Государство в смартфоне в действии: в правительстве молодая команда планирует "похоронить" бумажные трудовые книжки. Каких изменений ждать украинцам.

Государство в смартфоне в действии. Как заявил министр Кабинета Министров Дмитрий Дубилет "трудовые книжки должны пойти в историю, начинаем уничтожать бумажный оборот в госорганах". По его словам, в планах новой молодой команды в течение 6-9 месяцев "истребить" бумажные процессы в сфере HR и перевести в электронный формат документы, касающиеся кадровых вопросов в госорганах.

По оценке Дубилета, только на канцелярию вокруг кадровых документов государство тратит 50-100 млн грн ежегодно. Среди ключевых изменений он называет запрет подачи документов на прием на работу или на конкурсы в бумажной форме. Об этом он сообщил на своей странице в сети Facebook.

"Эта мера может показаться слишком строгой. Но, во-первых, нам нужно прививать цифровую грамотность госслужащим. Во-вторых, декларации в НАПК в электронном виде все и так подают, ЭЦП у всех есть", - отметил Дубилет.

Кроме того, в планах избавиться от копий дипломов, информации о связанных компаниях, копий паспортов, подачи автобиографии.

"Трудовые книжки должны, наконец, уйти в историю. Это, кстати, оценит и бизнес. Весь оборот, который касается конкурсов, найма, отпусков, командировок, увольнений и т.д. - в цифру. В цифру нужно также перевести архив. Законы, которые обязывают хранить бумажные дела 75 лет, должны остаться в прошлом веке. Это тоже будет полезно для бизнеса", - подчеркнул Дубилет.

"Сильно упростим всю логику согласований. Блок-схемы, по которым документы "ходят" по кабинетам, упростим и сократим в 3-4 раза. Создаем единый реестр госслужащих. Сейчас HR-информация рассредоточена по разным органам в самых разных форматах. Это позволит централизовать и коммуникации, и многие другие HR-аспекты", - заявил он.

По его словам, для этого придется поменять несколько законов и постановлений, а также внедрить правильное ИТ с особым вниманием к кибербезопасности.  

Читайте нас в Facebook и Тwitter, также подписывайтесь на канал в Telegram, чтобы всегда быть в курсе важных изменений в стране и мире.

последние новости