Последние новости Украины и мира

alt
Новини Суспільство Конец эпохи трудовой книжки: как украинцам доказать свой стаж
#Политика #Деньги #Кабмин
Конец эпохи трудовой книжки: как украинцам доказать свой стаж
21.10.2019 , 10:55
Татьяна Заровная
142
15

Конец трудовой книжки: как от нее откажутся и какие риски стоят перед украинцами?

Как известно, Украина решительными шагами идет в цифровой мир. Об этом свидетельствует и запуск президентом Владимиром Зеленским экспертных обсуждений проекта "Государство в смартфоне", и заявление премьер-министра Алексея Гончарука о предстоящем запрете использования бумажного документооборота между государственными органами. Более того, последним намерение отменить трудовые книжки выразил выразил и министр Кабинета министров Дмитрий Дубилет, по утверждению которого "трудовые книжки должны наконец отойти в историю". Итак, бумажное делопроизводство стоит на пороге реформаторских изменений.

Однако, после отказа от трудовой книжки, какие риски ждут, как украинцам довести свой честно заработанный стаж?

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями. Верховный суд сообщил, что делать гражданам без трудовой книжки. Об этом говорится в иске гражданина, претендующего на пенсию, к Шевченковскому объединенному управлению Пенсионного фонда, передает Aspekty.net.

Формальные неточности в документах, по общему правилу, не могут быть основанием для органов Пенсионного фонда об ограничении лица в реализации конституционного права на социальную защиту. Это главное, что следует знать при переносе трудовой книжки в электронную форму.

В остальном решение суда чаще всего базируется на ст. 46 Конституции Украины, где указано, что граждане имеют право на социальную защиту, включающее право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельствам, а также в старости и в других случаях, предусмотренных законом. Это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, а также бюджетных и других источников социального обеспечения; созданием сети государственных, коммунальных, частных учреждений для ухода за нетрудоспособными.

Постановлением Кабмина №637 утвержден Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней.

Как определят стаж без трудовой книжки

Пунктом 1 Порядка предусмотрено, что при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.

В случае отсутствия правопреемника подтверждение периодов работы, засчитываемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, осуществляется в порядке, определенном Пенсионным фондом по согласованию Минтруда и Минфина. Механизм подтверждения таких периодов работы определены Порядком подтверждения периодов работы, засчитываемых в трудовой стаж для назначения пенсии на льготных условиях или за выслугу лет.

Кроме того, коллегия судей указала, что, принимая документы, орган, назначающий пенсию проверяет:

1. правильность оформления заявления, соответствие изложенных в ней сведений о личности согласно паспорту и документами о стаже;

2. содержание и надлежащее оформление представленных документов;

3. копии соответствующих документов, фиксирует и подтверждает выявлены расхождения (несоответствия).

Орган, назначающий пенсию, при наличии сомнений вправе требовать от предприятий, учреждений и организаций, физических лиц дооформление в трехмесячный срок со дня подачи заявления принятых и представление дополнительных документов, предусмотренных законодательством, а также проверять обоснованность их выдачи.

Как сообщал Rabinovich TV, а также на украинцев ждет новый Трудовой кодекс, который предусматривает изменения срока официально оплачиваемого отпуска и новые правила увольнения.

Читайте нас в Facebook и Тwitter, также подписывайтесь на канал в Telegram, чтобы всегда быть в курсе важных изменений в стране и мире

последние новости